Il sistema di gestione della sicurezza è un sistema organizzativo per gestire in un’ottica di prevenzione e di miglioramento continuo le problematiche relative alla salute e sicurezza dei lavoratori e di tutti i soggetti  esposti ai rischi associati alle attività dell’azienda.

Con un SGSL, la gestione della sicurezza e salute sul luogo di lavoro diventa parte integrante della gestione complessiva di un’azienda. L’azienda individua una sua politica di salute e sicurezza e si dota di una struttura organizzativa che sia adeguata alla natura dell’attività svolta, alla sua dimensione, al livello dei rischi lavorativi, agli obiettivi che si prefigge di raggiungere, nonché ai relativi programmi di attuazione stabiliti.

Sono norme di riferimento volontarie per l’adozione di un SGSL:

¨le Linee guida UNI-INAIL (2001)

¨il British Standard OHSAS 18001:2007,

come disciplinato anche nell’articolo 30 comma 5 del Decreto Legislativo 81/08, Testo Unico in materia di sicurezza.

Un SGSL, correttamente implementato, deve garantire:

-la riduzione dei costi derivanti da incidenti, infortuni e malattie correlate al lavoro attraverso la minimizzazione dei rischi a cui possono essere esposti i dipendenti e in genere tutte le persone che possono ruotare attorno all’azienda (ditte, fornitori, etc.)

• l’aumento dell’efficienza dell’impresa (meno sprechi, meno energia, meno costi, meno… incidenti)
• il miglioramento continuo dei livelli di salute e sicurezza sul lavoro
• la massima facilità nel poter produrre tutta la documentazione richiesta dalle nuove norme.

Si evidenzia quindi che il vantaggio di adottare un sistema di gestione risiede nel miglioramento dell’attività produttiva con un tangibile incremento dei margini di profitto e una riduzione dei costi. 

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